青島市即墨區水利局

關于印發《關于創建全國文明典范城市工作實施方案》的通知

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局屬各單位、各科室：

《關于創建全國文明典范城市工作實施方案》已經局黨組研究同意，現印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

青島市即墨區水利局

???????????????????2022年8月5日

（此件公開發布）

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青島市即墨區水利局

關于創建全國文明典范城市工作實施方案

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根據區創建工作指揮部下發的《即墨區推進全國文明典范城市創建工程考核方案》和社會動員和志愿者工作專班印發的《社會動員和志愿者工作專班考核方案》內容，我局2022年文明創建工作主要包括兩項內容：一是承擔實地測評任務創建工作，二是社會動員和志愿服務工作。為抓好工作任務推進落實，結合水利實際，制定方案如下：

一、承擔實地測評任務創建工作

1.水利工程日常管護。本年度我局承擔實地測評任務參與日?？己?，應按照全域創建的原則，有序推進區域內和職責內工作任務，扎實做好日常河湖管護工作，保持河湖水面清潔, 及時清除垃圾等漂浮廢物；無畜禽糞便、污水等直排現象；水利工程設施岸坡整潔，無其他堆積物和各種垃圾，河道暢通,無亂占水面、岸線等現象；無亂挖、亂填現象。創城辦將委托第三方采取暗訪形式每月對測評單位進行考核，各責任科室應把工作做在日常，根據職責分工做好轄區管護工作，隨時做好迎檢準備。

根據專班下發的考核辦法，我局無需每月提報實地考核材料，但需每月報送爭先創優和宣傳推廣材料，主要對承辦現場會、領導批示、承擔重點任務情況以及創城工作在各媒體宣傳情況進行提報。各責任科室要高度重視，每月至少提報2篇創城工作宣傳稿件，并積極對外宣發，對各媒體發表的宣傳情況要及時匯總上報。（牽頭科室：機關黨委；責任科室：石棚水庫管護科、宋化泉水庫管護科、王圈水庫管護科、挪城水庫管護科及大沽河管護中心）

2.數字化城管系統案件辦理。主要考核數字城管系統案件的辦結率、按期辦結率。由區綜合執法局負責考核。（牽頭科室：辦公室；責任科室：各單位、科室）

二、社會動員和志愿服務工作

根據社會動員和志愿者工作專班印發的《社會動員和志愿者工作專班考核方案》，此項工作已納入本年度創城工作的重要考核部分，考核內容主要有六部分：

1.機制建立。建立創城社會動員引導機制，成立專門領導小組和工作專班，制定具體實施方案，確保措施有落實、整治有成效。（牽頭科室：機關黨委）

2.隊伍注冊。我局至少要成立1支志愿服務隊，志愿者人數原則上不少與在職人數的50%，并通過“志愿即墨”云平臺注冊登記，注冊人數不達標扣1分。各單位、科室要做到全員注冊，并在開展志愿服務活動時在“志愿即墨”平臺登記。（牽頭科室：機關黨委；責任科室：各單位、科室）

3.活動開展。建立健全志愿者活動正面引導機制，按照要求組織開展志愿服務活動，每月組織開展志愿服務活動不少于3次，每少開展一次扣2分。本項工作以黨支部為單位，可結合主題黨日活動、主題實踐活動等，各黨支部每月至少組織1次志愿服務活動，并按排序報送活動開展情況（簡要文字情況說明，四五百字左右）、活動照片（六幅現場活動照片）。（牽頭科室：機關黨委；責任科室：各黨支部）

4.短板弱項及問題解決。每月由當月開展志愿服務的黨支部查找我局開展社會動員和志愿者工作的短板弱項，找出原因，制定切實有效、有針對性的整改措施，每月形成調研整改報告，詳述問題解決情況，未按要求或未按期達到整治效果的每次扣3分。（牽頭科室：機關黨委；責任科室：各黨支部）

5.嘉許禮遇。根據區委宣傳部對區文明創建志愿服務嘉許禮遇的辦法要求，建立健全志愿者嘉許禮遇機制，制定具體實施方案，形成志愿服務參與創城工作常態化制度。（牽頭科室：機關黨委）

6.爭先創優。需每月報送爭先創優和宣傳推廣材料，主要對承辦現場會、領導批示、承擔重點任務情況以及志愿服務活動在各媒體宣傳情況進行提報。（牽頭科室：機關黨委；責任科室：各單位、科室）

三、相關工作要求

（一）加強組織領導。在全局構建起上下一體、全員參與、全員創建的工作體制和工作氛圍。成立創建工作領導小組，負責我局創建工作的組織領導、動員部署和推進實施。組建工作專班，根據職能積極抓好各自承擔的創城任務。

（二）壓實創城責任。把創建全國文明典范城市目標任務和責任層層分解，形成實施方案和工作臺賬，確保創建責任全覆蓋。并針對各自承擔的測評指標立即開展全面排查，建立問題臺賬，明確整改時限，確保各項任務落地落實。

（三）建立常態化迎檢機制。從今年開始，文明典范城市實地測評由第三方組織開展，實行不定期、多批次、隨機測評方式。各責任單位科室要適應新方式、新手段、新常態，專門制定創建工作實施方案，建立快速反應、高效運行的迎檢指揮系統，保證人員在崗在位，對易反復、易回潮的創建指標加大日常巡回監管力度，確保我局所承擔的實地測評任務不失分。