青島市即墨區人力資源和社會保障局關于舉辦青島市即墨區人社系統第二屆崗位練兵比武活動的通知

局機關各科室，局屬各單位：

為深入開展“作風能力提升年”活動，持續推進系統行風建設，大力提升人社政務服務水平，深入貫徹落實即墨區人社局黨組“3134”工程， 經研究，決定舉辦青島市即墨區人社系統第二屆崗位練兵比武活動。

局機關各科室、局屬各單位要以開展 “作風能力提升年”活動為契機，結合自身工作實際,全面落實“3134”工程，深入開展“四項行動”,扎實創建“四型機關”,全力打造“四強四高”人社干部隊伍。要切實提升服務標準,努力提升服務形象，精心打造“尚賢厚生 人社先鋒”黨建服務品牌。

崗位練兵比武作為我局常態化工作，要求全體在崗人員參與，每年舉辦一次。局機關各科室、局屬各單位要根據《即墨區人社系統第二屆崗位練兵比武活動實施方案》（見附件）要求，切實抓好工作落實。

特此通知。

附件：即墨區人社系統第二屆崗位練兵比武活動實施方案

青島市即墨區人力資源和社會保障局

2022年7月18日

附件

即墨區人社系統第二屆崗位練兵比武活動實施方案

根據人社部辦公廳《關于組織開展2022年度全國人社窗口單位業務技能練兵比武活動的通知》（人社廳函〔2022〕31號）、山東省人社廳《關于印發2022年全省人社窗口單位業務技能練兵比武活動方案的通知》(魯人社函〔2022〕54號)和青島市人社局《關于印發2022年全市人社窗口單位業務技能練兵比武活動方案》的通知（青人社字〔2022〕37號）要求，為持續推進系統行風建設，不斷提升人社窗口單位為民服務能力和水平，以開展 “作風能力提升年”活動為契機，經研究決定，決定組織開展2022年即墨區人社系統第二屆崗位練兵比武活動（以下簡稱練兵比武活動）?，F制定活動實施方案如下。

一、組織領導

成立即墨區人社系統第二屆崗位練兵比武活動組織委員會（以下簡稱組委會），負責本次大賽的組織領導工作。組委會辦公室設在平臺建設科，具體負責本屆大賽的組織、協調工作。

二、活動目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，切實踐行以人民為中心的發展思想，把練兵比武與“作風能力提升年”活動緊密結合，與全面落實“3134”工程緊密結合，持續推進練兵比武活動常態化制度化開展，進一步形成工作人員全覆蓋、人社業務全囊括、線上線下有機融合、社會知曉度不斷提高的人社窗口單位業務技能練兵比武良好局面，緊緊圍繞加快建設活力宜居幸?，F代化新區、爭當膠東經濟圈一體化新引擎、打造青島新發展格局重要增長極的總體目標，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

三、活動主題

練兵比武提質效 人社服務樹新風

四、參加范圍

青島市即墨區人社系統所有在崗工作人員。具體包括：局機關各科室、勞動保障監察局、勞動人事爭議仲裁院、公共就業和人才服務中心（就業、人才）、社會保險事業中心、各基層人力資源和社會保障服務中心（以下簡稱各單位）。

五、練兵比武內容

圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以人力資源社會保障部練兵比武大綱題庫為主，圍繞黨的基本路線、方針、政策和最新理論成果，就業創業、社會保險、人才人事、勞動關系、綜合服務規范等方面人社業務開展練兵學習。

六、活動安排

根據時間安排，此次練兵比武活動將分四個階段開展。

（一）學習階段（2022年5月—8月底）

根據組委會統一公布練兵比武大綱題庫（2022年版）。各單位要創新方式方法，激勵人社系統干部職工廣泛參與、主動學習，采取在崗自學、線上培訓、實戰演練、案例評析、測試考評以及“老帶新”“大講堂”“小課堂”等多種形式開展崗位練兵學習活動。

各單位要全面發動、組織學習，所有在崗人員要全員參與筆試。通過金宏網發組委會辦公室（平臺建設科），并根據人數進行自行分組。

（二）筆試階段（2022年8月下旬）

筆試時間擬定于8月下旬舉行。筆試要求全員參加。組委會根據各單位人數進行組隊數量分配，各單位自行組隊，每隊4人。筆試試題內容以組委會統一公布練兵比武大綱題庫（2022年版）和黨史知識、時政等內容為主。題庫將通過金宏網下發至各單位，也可通過掃描二維碼進行學習或下載。題目形式采取單選、多選、判斷、填空、簡答、案例分析等。筆試的組織形式：統一制作考卷和答題卡，集中閉卷考試，單人單桌，考試時填寫答題卡，統一密封閱卷。

筆試結束后，取各隊4名參賽人員筆試成績平均分。平均分前16名的隊伍，進入現場初賽環節。進入決賽的隊伍，人員可由各單位自行調整，隊員仍為每隊4人。

（三）現場初賽階段（2022年9月上旬）

現場初賽擬定于9月上旬舉行。比賽地點初定于局機關9樓會議室。

現場初賽比賽內容包括組委會統一公布練兵比武大綱題庫（2022年版）、黨史知識、時政、文明禮儀等內容?，F場比賽采取問答、搶答、案例分析等形式進行。

現場初賽成績前8名的隊伍進入決賽環節。進入決賽環節的隊伍，不再進行人員調整。

（四）現場決賽階段（2022年9月下旬）

現場決賽擬定于9月下旬舉行。比賽地點初定于科創中心負一樓報告廳。

現場決賽比賽內容包括組委會統一公布練兵比武大綱題庫（2022年版）、黨史知識、時政、文明禮儀等內容?，F場比賽采取問答、搶答、視頻案例分析、現場展示等形式進行。

七、獎項設置

本次大賽共設一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名，優秀組織獎6名。另設單項獎“即墨人社知識通”“崗位練兵明星”“練兵比武能手”多名。對獲得前八名及優秀組織獎的隊伍，在局年終考核中作為創新性工作進行加分獎勵。獲得優秀成績的，將代表我局參加下一年度青島市練兵比武選拔賽。

八、保障措施

（一）提高思想認識，加強組織領導

各單位要高度重視，提高政治站位，將練兵比武活動作為開展“作風能力提升年”活動的重要內容，作為持續加強系統行風建設、打造一流人社服務、為群眾辦實事辦好事的切實舉措，認真抓好組織實施。要進一步完善主要領導親自抓、分管領導靠上抓、有關單位分工合作協同推進的工作機制，制定方案，明確目標，做好經費、設施等相關保障工作，確保各項活動積極穩妥有序開展。

（二）堅持以賽促學，力求活動實效

堅持“以比促練，以練促學，學以致用”原則，誠信答題、公平比試。各單位要積極鼓勵引導干部職工主動參與“日日學、周周練、月月比”活動，堅決杜絕強制打卡、簡單排名、通報考核等情形，推動實現新進人員必學、新出政策必學、窗口人員必學。比武活動要注重考察系統干部職工對人社政策法規理解運用能力、解決問題能力、溝通協調能力，考驗真本領、比出真人才。

（三）建立專門機構，明確工作分工

大賽組委會設立由機關黨委、平臺建設科、勞動關系協調科組成的大賽執行組，全程參與大賽命題、筆試組織、成績統計、現場比賽等環節，保證比賽的公平、公正和權威性。筆試和現場所有題目全程實行封閉命題。

（四）強化典型帶動，爭創一流業績

充分運用主流新聞媒體、官方微信公眾號等各類宣傳陣地，廣泛宣傳開展練兵比武活動的特色做法和取得成效，不斷擴大社會影響力和知曉度；對活動中涌現出的典型人物事跡進行深入挖掘報道，進一步營造學政策、鉆業務、強技能、優服務的良好氛圍，帶動更多干部職工學標兵、當能手、爭一流。

2022年7月18日